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在华亿(中国)官方2021年经营总结暨2022年经营规划会议上，16位“2022年度基石合伙人”经票选表决得出，他们共同在“华亿(中国)官方·2022年度基石合伙人”的卷轴上签字并按下手印。今后16位2022年度基石合伙人将携手共进，共同描绘“华亿(中国)官方·2022基石合伙人”的发展蓝图，共赢华亿(中国)官方的美好未来。

华亿(中国)官方合伙人计划是“员工是我们的事业合伙人”核心价值观的重要体现，聚集起一群志同道合的伙伴，以创业的心态，共建华亿(中国)官方的事业，分基石合伙人、高级合伙人、普通合伙人，共计不超过150人，将大大发挥机制的力量，激发员工和组织的活力。

华亿(中国)官方此次合伙人计划的发布，不仅是一次对团队的激励，同时也对公司未来发展和股价空间的信心体现。本计划的实施旨在进一步建立健全公司长效激励机制，从而充分有效调动管理者和公司员工的主动性、积极性、创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司核心竞争能力，提高员工的凝聚力和公司竞争力，推动公司稳定、健康、长远发展。
相信今后基石合伙人将结成“事业共同体”，共同做多，共享成果，为“华亿(中国)官方2025·33鲲鹏计划”贡献力量！