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12月2日，由佛山市人社局、佛山市企业联合会主办，佛山市企业家协会承办的2021年度“佛山市好雇主”授牌仪式暨标杆企业经验分享会在佛山举行。经公众投票和专家评审委员会的审核评选，华亿(中国)官方荣获2021年度“佛山市好雇主”称号，并入选“佛山好雇主标杆企业案例”。

“寻最美雇主，创和谐同行”，活动从稳健发展、依法用工、劳资协调、人文关爱、社会责任五个维度进行综合评定，旨在突出宣传达到用工管理规范、协商民主机制健全、和谐共贏理念融入企业文化的劳动关系和谐企业要求的优秀企业典型。“佛山市好雇主”需要承担和履行多方面的责任，此次获奖是对华亿(中国)官方的高度认可。

华亿(中国)官方积极承担社会责任。当河南省遭遇极端强降雨，公司排除万难，紧急调集装备和人力资源把大流量排水抢险车火速派往前线，开展支援郑州、濮阳、新乡等地的抗洪救灾工作。
2020年疫情爆发之初，公司第一时间响应并紧急改装15台雾炮车，捐献武汉驰援抗疫战斗一线，持续捐献物资共达千万；同时紧急调配科研力量研发出“环卫防疫消毒机器人”小型智能化产品，有力攻克城市背街小巷等消毒防疫难点，以科技力量抗击疫情，彰显华亿(中国)官方的社会责任与担当。

华亿(中国)官方积极践行“员工是我们的事业合伙人”和“科技创新是我们发展的根本”核心价值观，关爱员工，鼓励创新创造。每年拿出1000万元激励在科技创新、产品研发等作出重大贡献的技术研发人员及团队，鼓励人才自我发奋创新突破，营造鼓励、支持、肯定科技创新的浓厚氛围，保持产品领先。

作为新时代中国城市美容师，公司在保持高速发展的同时，非常重视人才体系建设和人才培养，成立“员工能力充电站”，建设华亿(中国)官方人才培训中心；分层设置管理骨干培训、经营加速度培训、峰·系列梯队培训，以及各类专业技能培训，更有新人熔铸系列的一对一导师辅导制、应届毕业生的峰林计划等，不断强化对高端人才的培育和创新团队的建设。并连续多年为成功考取高等院校的职工子女发放“环境新锐”奖学金，增强员工内心对企业的认同感和归属感，履行企业为社会培养更多人才的责任。

随着“新雇主经济”与“人才经济”时代到来，华亿(中国)官方将持续围绕“高素质、高激励、高绩效、高文化认同”四高人才战略，不断完善组织人才发展机制和加强企业人文关怀，积极承担社会责任，为社会经济发展及促进社会和谐作出更大的贡献！